Domaines du coaching

Life ou Personal Coaching

Soutien psychologique compétent dans des situations de vie difficiles

Dans le domaine du Life ou personal coaching, les thèmes suivants occupent une place centrale: personnalité, temps libre, famille, équilibre entre vie professionnelle et privée, risques de surmenage (burn-out), problèmes du sens et de la valeur de la vie, crises existentielles et nouveaux buts dans la vie. La problématique des couples à double carrière, les changements de rôle attribués aux femmes et aux hommes sont également abordés ainsi que le développement personnel, les problèmes de santé, l’encouragement des compétences sociales, notamment en matière de communication et en situation de conflits.

Career Coaching

Soutien apporté dans le déroulement d’une carrière et en cas de défis professionnels

Le Career coaching traite du perfectionnement professionnel et de l’avancement dans leur carrière des collaboratrices et collaborateurs à tous les échelons hiérarchiques: entrée dans la vie professionnelle, recherche d’un emploi, problèmes au travail, changement de position ou de fonction, tâches et enjeux spécifiques aux différentes étapes de la carrière, développement personnel en vue d’occuper une position de cadre ou de se spécialiser. D’autres thèmes abordés touchent à la manière de concilier carrière et famille, aux risques liés à certaines activités professionnelles, aux tâches spécifiques des travailleurs plus âgés ou aux problèmes professionnels et au stress consécutifs à la maladie ou à l’accident.

Management Coaching

Gestion des objectifs, des processus de changement et du stress du point de vue des dirigeants

Le Management coaching traite des exigences liées à une fonction dirigeante: aspects du rôle de cadre, développement de compétences de direction, gestion des collaboratrices et collaborateurs, problèmes d’équipe, stress et processus de changement au sein de l’entreprise. L’analyse de la culture d’entreprise, la gestion des problèmes interculturels, la situation particulière des femmes ou des questions fondamentales de développement stratégique font également partie du management coaching.

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